đŸ‡«đŸ‡· Le Havre AC

:police_car_light: OFFICIEL ! AMIR RICHARDSON :morocco: (24 ANS) FAIT SON RETOUR AU HAVRE ! :light_blue_heart::blue_heart:

Source: l’Equipe

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Avec dĂ©jĂ  avant Richardson aussi ! Les mecs n’ont jamais autant recrutĂ© que depuis le dĂ©part de Bodmer. :hoho: Comment ça se fait ?

Je suis pas spĂ©cialiste du Havre, je sais juste que quand Demba Ba a signĂ©, il a dit que le proprio avait promis d’investir. Je pense que l’actionnaire fait un effort, au moins cette saison

Je viens de lire un truc plutÎt intéressant sur le forum du HAC qui résume plutÎt bien le mercato havrais.

Enfin pour le moment on n’a dĂ©pensĂ© que 1,5M d’euros en transfert.
On a perdu Soumare, TourĂ©, Kechta, Lloris, Sangante, soit probablement les 5 plus gros salaires du clubs l’annĂ©e derniĂšre (Youte je ne sais pas trop) . Junior, Maja et Richardson ont probablement un bon salaire. Pembele vient pour se relancer complĂštement donc je pense qu’il a un salaire infĂ©rieur aux 5 joueurs partis, idem pour Sasso, Mizuta et probablement l’autre japonais (je ne connais pas la salaires au Japon). Donc pour le moment je ne pense pas qu’on ait une MS plus Ă©levĂ©e que l’annĂ©e derniĂšre, qui Ă©tait dĂ©jĂ  trĂšs basse pour la L1.
Avec les annonces de BC, pas impossible que l’objectif de MS ait Ă©tĂ© lĂ©gĂšrement revue Ă  la hausse, mĂȘme si elle restera je pense l’une des plus faible de L1 avec le Mans et Angers (voir Troyes mĂȘme s’ils ont je pense les moyens de mettre plus).

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Source: libération

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Détails




Source: society

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Je pensais voir Le Havre avoir une saison plus tranquille que ça, mais ça n’a pas trop payĂ© (Auxerre, Lille et Angers) et ils ont dĂ©jĂ  perdu des matchs clĂ©s.

Il tombe pas au meilleur moment, aprĂšs un calendrier difficile mais bon s’ils loupent le train, le maintien va ĂȘtre compliquĂ©

Et Roussier plus président

https://www.lequipe.fr/Football/Actualites/Les-departs-s-enchainent-au-havre-demba-ba-part-aussi-la-direction-sportive-du-club-doyen-en-lambeaux/1740506?utm_source=Social%20media&utm_campaign=twitter&utm_content=link&utm_medium=Social%20media